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中信建投12位高管更是带头降薪，最高的降了三成，还有的券商停掉了通讯补贴、午餐补贴和电脑补贴，目前券商多采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延的方式缩减成本。业内人士指出，调整薪酬结构也是变被动为主动、压缩成本的一条出路。国内某大型券商就对全业务条线进行薪酬结构调整，大幅提高业务部门绩效占比，并将奖金发放比例与利润目标完成直接挂钩。另有大型券商采取了修改业务部门薪酬制度、设置更高考核指标等方法，同时将经纪人客户资产收归公司所有。这些措施避免了硬性降薪带来的人员流失，以及由此带来的经营波动等。

来源：苏宁 张钰/问北京微信公号责任编辑：吴金明9月24日，国务院新闻办公室发表《关于中美经贸摩擦的事实与中方立场》白皮书，系统阐述了中国立场，全面反驳了美方在贸易摩擦期间一些颠倒黑白的谬论，有利于向外界澄清事实。2017年新一届美国政府上任以来，对其主要贸易伙伴发动全面贸易战。

据华融证券员工介绍，此次调整后，原先的职位工资被调低，约为六成左右，剩下的四成以及绩效工资当月不发，要等到季度或年度根据业绩达标情况发放，奖金部分未提，因业绩指标较高，这让大部分员工感到了压力，“肯定完不成，不能达标，一旦年底完不成任务，绩效就要泡汤，并且原本属于自己的职位工资也打了折扣，薪酬明显降低，而且部门领导手中的薪酬调配权利更大了”。

责任编辑：张义凌广发基金旗下指基规模逆势大增中国证券报今年以来，受A股持续震荡调整影响，权益类基金净值均出现不同程度下跌。但随着各大指数估值的不断回落，与之相关的指数基金却开始受到投资者关注，年内规模增幅明显。其中，广发基金旗下的指数基金不仅份额规模逆势增长显著，业绩表现也可圈可点。

从地方政府的角度来说，今年的情势与2014年、2015年有所不同，毕竟2017-2018年，三四线城市卖地量虽然不及2013年，但地价却翻了一番，政府已经积累了充裕的土地财政。今年前10个月，二线城市与三四线城市成交住宅用地出让金已经分别增长8.5%和45.8%，从这一点上来说，地方政府似乎不怎么缺钱了。

但是减税和增加政府开支带来的效果现在正在减弱。这是经济学家们认为今年的增长率将放慢到2.3%的主要原因，这一增长符合过去10年的模式。不祥的贸易战报道称，虽然低于去年，但回归2.3%的增长率仍然很可能让经济拥有足够动力来使失业率保持在健康水平。令经济学家担忧的是，某种进一步的冲击可能会使经济增长明显放慢。